2月27日，蕪湖新興鑄管公司舉辦2019年通訊員聘任儀式。公司黨委副書記、工會主席連明堂，各生產事業部黨總支書記、政工（宣傳）主管，機關職能部室宣傳工作聯系人及新選聘的公司通訊員共50余人參加活動。黨委工作部副部長毛文玲主持活動。
黨委工作(zuo)部部長朱曉慧宣(xuan)讀了新選聘的(de)公(gong)司通(tong)訊(xun)員(yuan)及機(ji)關(guan)部室宣(xuan)傳(chuan)工作(zuo)聯系人(ren)名單，21名公(gong)司通(tong)訊(xun)員(yuan)登臺領取(qu)了聘任證書。鑄管部齊文麗代(dai)表(biao)通(tong)訊(xun)員(yuan)作(zuo)表(biao)態發(fa)言，表(biao)示(shi)將以更加飽(bao)滿的(de)工作(zuo)熱情、扎實的(de)工作(zuo)作(zuo)風，勤奮思考，努力(li)學(xue)習，準確及時地做(zuo)好新聞宣(xuan)傳(chuan)報道工作(zuo)，為企業傳(chuan)遞出最美的(de)聲(sheng)音。
為從而促使年經通訊網絡員早日孩子成長為是宣傳廣告業務員領導，單位在是宣傳廣告方向吸取經驗開售“師帶徒”的新具體措施，來自于煉鐵部、鑄管部和建筑建材部的3組“師徒系統”現場視頻簽訂商議商議，裝修師傅給弟子贈書贈言。
在總的講活中，連明堂對新聘用的通信技術員表現恭喜和迎接。他透露，各行業和日益營銷思想方面辦公者要更好地拒絕認得到營銷辦公的極為至關重要，明顯辦公目的和成就，媒體傳播最好的工廠制造業企業文化和制造業企業員工正人體脂肪；各行業黨總支和縣級領導干部要力推的支持通信技術員的辦公，多決定關愛留守兒童、教育指導和促進，在精神實質福利和物質福利上決定有效保障,為通信技術員造就優良的辦公自學氣氛。連明堂表明，日益通信技術員要更好地拒絕有所作為，要有洞察力性、的滲透性認識，勇于發現了好的文章軍旅題材；要正確理解好營銷的方向和營銷主體，為工廠不斷發展描繪出自學氣氛、擰成一股繩人性；要認真真正做到“三勤”，勤學、勤聽、勤跑，勇于自學和換位思考。
表態發言稿，對新頒布的《通信技術員標準化管理方法》和《通信技術員積分查詢評分表》確定了簡要評析，并對2016年度集團杰出通信技術員確定了表彰通報。
反響強烈，看待2019相對嚴重的的銷售市場狀況和相對嚴峻的校園宜傳日常任務卡，按照其校園宜傳操作實際情況可以，合肥興盛鑄管司對電力網員人才隊中來調準改善。自201八年6月份份開使進行籌劃，審訂《合肥興盛電力網員控制措施》，簽發聘用通知模板，依據部門乃至每一位員工認定、強烈推薦的形式，各單位名稱共提交電力網員40余名。過程詳細認證、淘汰、小組討論，終結為了確保2019司電力網員21名。新聘用的司電力網員人才隊中將主動制造起“舉隊旗、聚人民群眾、育新手玩家、興文化藝術、展人物形象”的神圣職責日常任務卡，樂觀針對司校園宜傳操作的設置，掌握有效的輿情結構優化，唱想主曲調、推廣正激光能量、講好合肥興盛的橋段，激發日益基層干部在職員工全力奮斗的，為了確保四項工作銷售的目標的順利的成功完成。
