激情熔煉、火的溫度、鐵的熱情

 人力資源管理理念：尊重勞動；尊重知識；尊重人才；尊重創新。
 人力資源優化機制：員工合理配置，實現人崗相宜。
 干部使用提拔原測：任人唯賢，唯才是舉。
 人力資源管理方針：成才有機會；干事有舞臺；創新有空間；促進員工與公司共同發展。
 人才使用激勵機制：堅持物質獎勵與精神獎勵相結合，搭建科學考核評價體系；健全正常收入增長機制；試行多種分配制 度；重獎突出貢獻員工。
 人力資源管理方法：關懷、公平、溝通、競爭、獎懲。
 人力資源管理目標：以人為本，誠信雙贏，為鑄就(jiu)國際一(yi)流制(zhi)造鋼、鑄管基地打造一(yi)支作風(feng)優良、技術(shu)過硬、勇于創新的員工團隊。