激情熔煉、火的溫度、鐵的熱情

    喜訊傳來！日前，由中國機械冶金建材職工技術協會舉辦的《全國機械冶金建材行業職工技術創新成果》評選活動揭曉。蕪湖新興鑄管推薦上報的“煉鋼部降低LF精煉爐石墨電極消耗、煉鐵部熱風爐智能燃燒系統、軋鋼部冷床自動挑頭機等6項職工創新成果被評為全國機械冶金建材行業職工技術創新成果獎，蕪湖新興鑄管職工合理化建議創新創效工作再獲佳績。
    其中，李海《降低LF精煉爐石墨電極消耗》、李學軍《熱風爐智能燃燒系統》、劉順《冷床自動挑頭機》榮獲二等獎，李憲峰《離心球墨鑄鐵管插口自動校圓的方法》、劉善江《球磨鑄鐵管廊支撐》、宋紅偉《一種棒線材生產線出口導衛除塵裝置》榮獲三等獎。
    據悉，此次評選活動開展以來，蕪湖新興鑄管公司工會依據《關于舉辦全國機械冶金建材行業職工技術創新成果展示暨“創新百強班組”發布活動的通知》精神，在蕪湖新興鑄管近3年獲獎合理化建議當中層層優選了15條可行性建議，后經合理化建議評審組反復醞釀，最終決定上報6項與生產實踐結合緊密、在環保改善、自動化提升、智能制造等優勢突出的合理化建議至全國機械冶金建材行業參評，并得到評審專家組的一致認可，最終獲評二等獎3項、三等獎3項的成果。
    職工合理化建議活動一直是員工參與公司管理的重要途徑，是蕪湖新興鑄管運用集體智慧的重要體現。長期以來，蕪湖新興鑄管公司工會高度重視職工合理化建議活動，圍繞公司改革發展、轉型升級，廣泛征求一線職工的意見、建議，并由蕪湖新興鑄管合理化建議評審組對相關建議內容的可行性及效益價值進行評審，合理化建議工作按月申報，按季度評審經認定后給予表彰獎勵。2020年以來，為了更好的發揮廣大職工以主人翁精神，主動作為解決和改善生產經營瓶頸問題，蕪湖新興鑄管公司工會歷時半年時間廣泛討論和征求意見，修訂完善了《蕪湖新興鑄管職工合理化建議和技術改進及職工創新成果獎勵管理辦法》，進一步鼓勵和保護職工開展合理化建議和崗位創新活動的積極性、創造性。
    下一(yi)步(bu)(bu)，蕪湖新興鑄管(guan)公司工(gong)會將(jiang)立足基層(ceng)崗(gang)位，進(jin)一(yi)步(bu)(bu)增強合理化建議工(gong)作的常態性(xing)、廣(guang)泛性(xing)和實(shi)效性(xing)，通過弘揚勞(lao)模精神、勞(lao)動(dong)精神、工(gong)匠精神，用(yong)榜樣的力(li)量(liang)引領全體產(chan)(chan)業(ye)工(gong)人積極參與到(dao)生產(chan)(chan)經營當中。希望(wang)公司廣(guang)大職(zhi)(zhi)工(gong)向他(ta)們學習，立足本(ben)職(zhi)(zhi)、愛(ai)崗(gang)敬業(ye)、勤奮學習、刻苦(ku)鉆(zhan)研、努力(li)提(ti)高自主創新能力(li)，為推動(dong)實(shi)施創新驅動(dong)發(fa)展戰(zhan)略，促進(jin)企業(ye)持續健康發(fa)展，為公司“十四五”開局貢獻智慧和力(li)量(liang)。