激情熔煉、火的溫度、鐵的熱情

“腳踏實地，埋頭苦干，就是我們2023年最主要的狀態！”1月14日，公司2023年工作會議暨職代會、全面從嚴治黨黨風廉政建設會議在報告廳召開。鑄管股份黨委書記、董事長何齊書出席會議并講話。公司黨委副書記、總經理朱利斌作工作報告。公司黨委副書記、工會主席張永杰主持會議。
會議在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。
何齊書發表了熱情洋溢的講話。他首先對蕪湖新興在生產經營、科技創新、數字化建設、黨的建設等方面取得的優異成績給予充分肯定，代表股份黨委、董事會、領導班子，向努力拼搏、甘于奉獻的蕪湖新興全體干部職工和長期以來默默支持公司發展的職工家屬表示崇高敬意和衷心感謝。
何齊書從經營能力、管控效率、思想解放等方面指出了蕪湖新興目前存在的一些問題，強調要自信自醒，自信新興鑄管有非常強的戰斗力、非常好的作風、非常好的管理，但同時也有一些短板和差距需要去克服、調整。要以問題為導向，以目標為導向，調整好2023年的工作方向，真抓實干，一步一個腳印，推動公司高質量發展。
何齊書強調，要把握歷史方位，承擔歷史職責；忠誠干凈擔當，勇擔發展重任。解放思想、提高站位，承擔起高質量發展的目標任務；轉變作風、加強管理，營造公平公正、風清氣正的干事創業氛圍；抓好當前、謀劃長遠，抓好改革發展、生產經營各項工作；圍繞中心、服務大局，以高質量黨建引領保障高質量發展。
何齊書強調，想都是問題，做才是答案！要實干，踏踏實實地做好企業的每一件小事，圍繞年度目標，抓市場，夯基礎，提能力；抓項目，構賽道，建優勢，矢志不渝推動公司高質量發展。
朱利斌作題為《錨定奮斗目標 創造新的偉業 奮力譜寫蕪湖新興高質量發展新篇章》的工作報告。報告對公司2022年工作進行了全面回顧，分析了當前面臨的形勢，提出了2023年工作總體要求，就2023年工作任務進行了具體部署。2023年，將重點做好以下十個方面工作：牢記“三個務必”，鍛造干事創業的能力；轉變工作作風，提高解決問題的能力；深化三個中心，提升市場駕馭能力；極致成本管控，增強提質增效能力；強化基礎管理，提高生產保駕能力；優化結構，提升綜合競爭能力；深化改革，提升高效運營能力；推動創新驅動，提升核心技術能力；完善體系建設，加強風險管控能力；強化黨建引領，提高力行軍鋼精神的能力。
會上，公司副總經理李寶峰、高暢游分別傳達了集團公司、鑄管股份2023年工作會議精神。
公司紀委書記任士同作題為《永葆自我革命精神、深化全面從嚴治黨，以管黨治黨新成效護航公司高質量發展新征程》的黨風廉政建設和反腐敗工作報告，回顧總結2022年紀檢工作完成情況，分析工作中存在的不足，部署安排2023年黨風廉政建設工作。
公司常務副總經理陳永峰作題為《沖鋒市場一線，奮楫揚帆圖新志；產銷研運一體，勇毅前行再出征》的營銷工作報告，從2022年營銷工作完成情況、2023年營銷工作目標及重點工作兩個方面作回顧總結、工作安排。
朱利斌與基層單位簽訂經營業績考核責任書。
任士同與基層單位簽訂全面從嚴治黨監督責任書。
鐵前事業部副部長李向東、鑄管部常務副部長孟慶瑞作表態發言。
公司總會計師江洪流宣讀《關于表彰公司2022年度優秀職工的通報》，號召全體干部職工深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，以勞動模范為榜樣，以先進典型為標桿，以永不懈怠的拼搏精神和一往無前的奮斗姿態，奮力譜寫蕪湖新興高質量發展的新篇章。
公司領導為優秀職工頒獎。
公司優秀職工張國良、股份信息化標兵王加貴作交流發言。
最后，張永杰就貫徹落實會議精神提出兩點要求。一是要準確傳達落實會議精神。各單位要將學習貫徹集團、股份、公司三級年會精神作為近期的一項重點工作，綜合事務部要及時將報告和講話整理下發，各單位要通過各種形式將會議精神傳達到一線，要把思想統一到公司各項決策部署上來，要把力量匯聚到重點工作上來，為全面完成2023年各項工作夯實思想基礎。二是要全力以赴做好“開門紅”的工作安排。臨近春節，各單位要把節日期間的工作謀劃、部署好，確保“開門紅”指標的順利實現。
會議在雄壯的《國際歌》歌聲中圓滿結束。
鑄管(guan)股份黨委工(gong)作部(bu)部(bu)長(chang)宋利恩、事務部(bu)部(bu)長(chang)崔(cui)礦生，公司(si)領導、二(er)級技術專家、中層管(guan)理人員(yuan)、黨總支(zhi)（副(fu)）書(shu)記、黨支(zhi)部(bu)書(shu)記、后(hou)備人才、青年團干(gan)(gan)、兩級先進職工(gong)代(dai)表(biao)、紀檢委員(yuan)、政(zheng)工(gong)主(zhu)管(guan)以及黨員(yuan)骨干(gan)(gan)代(dai)表(biao)等參加會議。