公司第四屆“首席員工”評選專業答辯在蕪湖舉行
發文時間：2016-04-12 13:23:12
3月30日上午，公司第四屆“首席員工”評選專業答辯在蕪湖新興鑄管公司鋼鐵研究院舉行。
本次答辯涵蓋煉鐵、煉鋼和軋鋼三個專業，組織了16人的專家評委團隊，采用隨機抽取題目作答和現場提問相結合的方式，為來自股份公司所屬武安、新疆和蕪湖等各工業區的9名選手答辯考評。
為了深入拓寬各類專業技術、技能人才的培養環境和發展空間，充分發揮激勵導向作用，股份公司建立以“首席崗位”為載體的人才成長制度體系，“首席員工”選拔的是企業適用型人才，注重實際工作能力，每兩年在股份公司范圍內開展一次評聘工作，被聘任的“首席員工”將具有進修、培訓的優先權和享受特殊津貼。
這(zhe)次“首(shou)席員(yuan)(yuan)工”評(ping)選(xuan)(xuan)(xuan)，鑄管股(gu)份(fen)公司計劃在(zai)煉鐵(tie)、煉鋼(gang)、軋鋼(gang)、鑄管、電工和(he)鉗(qian)工6個(ge)專業評(ping)聘(pin)(pin)(pin)6名首(shou)席員(yuan)(yuan)工，股(gu)份(fen)所屬各單位每個(ge)專業推(tui)薦(jian)1名候選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)，通過實際(ji)操作測評(ping)和(he)現場(chang)答辯的方(fang)式選(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)，再經評(ping)聘(pin)(pin)(pin)委員(yuan)(yuan)會評(ping)審、研(yan)究決定(ding)后聘(pin)(pin)(pin)任。（黃松）
